HKV Ochten heeft haar oude maar kwalitatief zeer goede bedrijfskleding beschikbaar gesteld voor de klus-, schoonmaak-, las- en groenteams van de verschillende maatschappelijke organisaties, verenigd in de ADSU. Doordat  HKV Ochten bedrijfskleding mag leveren aan onder andere de Gemeente Utrecht en het Waterschap Stichtse Rijnlanden heeft ze ook te maken met een social return verplichting. In samenwerking met het Makelpunt Social Return ADSU is er met deze geste een heel mooie en originele invulling voor gevonden. Cliënten en medewerkers van de Tussenvoorziening, Reinaerde, Abrona en WIJ 3.0  mochten de eerste kledingstukken in ontvangst nemen. Iedereen was onder de indruk van de kwaliteit en hoeveelheid.

HKV Ochten heeft momenteel geen ruimte om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen. Doorgaans voeren op die wijze bedrijven de social returnverplichting uit. De reisafstand was bovendien te groot voor Utrechtse cliënten. In het kader van de social return wilde het bedrijf wel wat betekenen voor kwetsbare burgers die hun eerste stappen richting arbeidsmarkt maken.  ADSU (Aan de slag in Utrecht) is een uniek samenwerkingsverband in de regio Utrecht van 12 zorgorganisaties, gemeente Utrecht en UWV. Partijen binnen de ADSU activeren en begeleiden  mensen met  psychische kwetsbaarheid, cognitieve beperking  en/of verslavingsproblematiek. Met het netwerk wil men elkaar helpen om zo betere kansen voor cliënten te maken om op een opleiding of werkplek terecht te komen. begeleiden en activeren.

‘We kunnen deze kleding natuurlijk ook aan een opkoper of via marktplaats verkopen, maar het is toch prachtig om te zien hoe blij we deze jongens kunnen maken met mooie kwaliteitskleding. Die glimlachen zeggen alles. Daar doen wij graag aan mee!”  aldus Dirkjan van Beem, mede eigenaar van HKV Ochten, vandaag met een charmant zuiderlijk accent tijdens de officiële uitreiking.

‘Delen is vermenigvuldigen’ geeft Danielle van Elk, social return makelaar ADSU aan. ‘Fijn om de betrokkenheid van cliënten, collega’s en een commercieel bedrijf als HKV Ochten te zien. En fijn dat de gemeente Utrecht binnen haar Social Return beleid ruimte laat voor dit soort sociaal creatieve invullingen. Op deze wijze creëer je een win-win situatie en zet je een social return verplichting om in kansen voor ondernemer en cliënt.”

Mede door het beschikbaar stellen van deze bedrijfskleding, kan een groot deel van echt kwetsbare Utrechters weer beschermd en veilig deelnemen aan projecten waar gewerkt wordt aan het opdoen van werknemers- en sociale vaardigheden. Hierdoor nemen hun kansen op de arbeidsmarkt toe.

‘Werk is de beste zorg!’