WIJ 3.0 heeft een maatschappelijke opdracht om mensen met ondersteuning in de gelegenheid te stellen actief deel te nemen aan de maatschappij. We voorzien onze cliƫnten van mogelijkheden om sociaal en/of economisch krachtiger te worden. Daarvoor bieden we ze sociale en arbeidsmatige activiteiten, praktijkleren, trainingen, re-integratietrajecten en coaching. Dit doen wij onder meer in opdracht van gemeenten, zorginstellingen, UWV, diverse werkgevers en Reclassering.

Ons aanbod is bestemd voor een breed en divers publiek: van mensen die op zoek zijn naar sociale contacten, structuur en dagritme, tot mensen die werkzoekend zijn en ondersteuning nodig hebben om weer aan het werk te gaan. Onze specialiteit is het begeleiden van mensen met een psychische kwetsbaarheid.

Voor onze afdeling Trajecten en Coaching zoeken wij een Trajectbegeleider die stevig in zijn / haar schoenen staat.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een team van zestien trajectbegeleiders dat zich met name richt op toeleiding van klanten naar betaald of onbetaald werk. Je biedt trajectbegeleiding aan klanten met ofwel een (O)GZZ, LVB, forensische en/of een verslavingsachtergrond.

De trajectbegeleiders werken gebiedsgericht. Dit gebeurt o.a. vanuit onze locaties en vanuit de GGZ gebiedsteams in de stad Utrecht en de regio. Vanwege de verbinding met de GGZ-gebiedsteams en onze samenwerking met Altrecht en Jellinek gaat onze voorkeur uit naar een GGZ-agoog. Tevens zijn wij op zoek naar kandidaten met een afgeronde Jobcoach-opleiding, die ervaring hebben in het werken als Jobcoach en affiniteit met het coachen van klanten met een GGZ-achtergrond.

De functie

Binnen een bepaalde termijn begeleid je klanten naar betaald of onbetaald werk. Je:

  • verzorgt de intakegesprekken, beoordeelt of een traject passend is, zo nodig verwijs je door naar andere ketenpartners;
  • stelt naar aanleiding van aangeleverde gegevens en gesprekken met de klant een trajectplan op;
  • ondersteunt de klant door middel van gesprekken en adviezen op een herstel-ondersteunende manier gericht op ontwikkeling en versterken eigen kracht;
  • matcht, bemiddelt en begeleidt de klant naar een passende werkplek;
  • legt en onderhoudt contacten met opdrachtgevers, verwijzende en/of begeleidende instanties;
  • vindt het leuk om acquisitie te doen, werkgevers te benaderen en contacten warm te houden;
  • bewaakt de voortgang en kwaliteit van het traject (richting klant en richting werkgever) tot en met uitstroom en biedt zo nodig jobcoaching;
  • adviseert en ondersteunt de werkgever over o.a. subsidiemogelijkheden;
  • verzorgt de interne en externe rapportages;
  • bent op de hoogte van de plaatselijke arbeidsmarkt en de actuele ontwikkelingen.

Wat breng je mee?

Je bent in bezit van een relevant HBO diploma, bij voorkeur een opleiding als GGZ-agoog en/of een opleiding als Jobcoach. Daarnaast is werkervaring in een soortgelijke functie een pre. Je hebt kennis en inzicht in de problematiek van GGZ, Verslavingsproblematiek en klanten met LVB problematiek. Jouw kennis en inzicht in wet- en regelgeving, sociale zekerheid is actueel en je vindt het leuk om een werkgeversnetwerk op te bouwen en deze contacten te onderhouden.

Natuurlijk beschik je over goede communicatieve vaardigheden waaronder actief luisteren, weerstanden overbruggen en confronteren. Verder heb je goede coachende vaardigheden, je bent inventief, creatief en resultaatgericht, maar ook je administratieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functies van 28-32 uur per week. WIJ 3.0 biedt in eerste instantie een contract voor 1 jaar. WIJ 3.0 volgt de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. De functie is gewaardeerd op schaal 8.
De bijbehorende trede is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 18% van jouw salaris alsmede een loopbaanbudget van 1,5%.

Wij vragen een Verklaring Omtrent Gedrag aan onze medewerkers.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot en met 8 maart 2021. Je kunt je sollicitatie sturen naar: vacature@wij30.nl t.n.v. Peter Smulders, HR adviseur.

We nodigen zowel interne als externe kandidaten uit om te reageren waarbij de interne kandidaten bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie hebben.

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

Meer informatie

Kijk voor meer informatie over WIJ 3.0 op wij30.nl

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met teamleider Annelies Nanning via telefoonnummer:
030-292 65 15.