Vacature: Teamleider WIJ 3.0 (32-26 uur)

WIJ 3.0 heeft verschillende locaties in en rondom Utrecht. Voor enkele van onze locaties zoeken we een verbindende teamleider met een scherp oog voor kansen om onze dienstverlening door te ontwikkelen. Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan vóór maandag 29 november 2021.

WIJ 3.0 heeft een maatschappelijke opdracht om mensen weer de kans te geven actief deel te nemen aan de maatschappij. We voorzien onze cliënten van mogelijkheden om sociaal en/of economisch krachtiger te worden. We bieden ze sociale en arbeidsmatige activiteiten op dag basis, praktijkleren, trainingen, re-integratietrajecten en coaching. Dit doen wij onder meer in opdracht van gemeenten, zorginstellingen en UWV.

Ons aanbod is bestemd voor een breed en divers publiek. Van mensen die op zoek zijn naar sociale contacten, structuur en dagritme, tot mensen die werkloos zijn en een helpende hand nodig hebben om weer aan de slag te komen. Onze specialiteit is mensen met een kwetsbaarheid als gevolg van ggz-problematiek.

Over de functie

In deze uitdagende en veelzijdige functie geef je leiding aan enkele teams van betrokken en enthousiaste medewerkers. Je zorgt samen met de medewerkers van jouw team voor continuïteit van het dagelijkse aanbod van activiteiten.

Je hebt een coachende stijl van leidinggeven om de zelfstandigheid van de teams te bevorderen. Daarnaast werk je samen met je team aan de ontwikkeling en verbetering van de dienstverlening om blijvend aan te sluiten op de behoefte van de deelnemers. Ook bewaak je de kwaliteit. Ten aanzien van de bedrijfsvoering ben je verantwoordelijkheid voor het realiseren van de met het bestuur afgesproken doelen en resultaten. Naast het aansturen van de eigen teams geef je ook uitvoering aan één of meerdere organisatiebrede dossiers ten behoeve van implementatie van beleid.  Een van de speerpunten de komende periode is het opzetten van educatie aan cliënten/deelnemers.

Als teamleider werk je samen met onder andere collega-teamleiders, stafmedewerkers en het bestuur. Je onderhoudt de samenwerkingsrelaties met diverse partijen in het maatschappelijk speelveld zoals wijkorganisaties, (wijk)partners en opdrachtgevers. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het strategisch beleid van WIJ 3.0 en weet je hierbij medewerkers een rol te geven en ze te betrekken.

Functie-inhoud

De teamleider:

  • geeft direct leiding aan medewerkers van de (verschillende) teams door op duidelijke, eenduidige en verbindende wijze te ondersteunen, prioriteiten te bepalen en daar waar nodig te sturen op naleving van werkprocessen en kwaliteitsdoelen;
  • zet de koers uit t.b.v. de doorontwikkeling van het activiteitenaanbod en de expertise en kwaliteit van dienstverlening binnen de teams;
  • zorgt voor een zakelijke aanpak in relatie tot onze commerciële relaties en opdrachten;
  • levert een bijdrage vanuit zijn/ haar kennis en ervaringen met onze dienstverlening en doelgroepen aan nieuw strategisch en financieel beleid;
  • zorgt voor een werkwijze waarin beleid wordt getoetst en via evaluatie zo nodig bijgesteld wordt (plan-do-check-act);
  • creëert een transparante cultuur waarin feedback geven, werken met intervisie en het bespreken van casuïstiek de gewoonte is om de dienstverlening te verbeteren;
  • werkt samen met relevante contacten (ketenpartners en financiers, wijkpartners) en zet zijn/ haar netwerk actief in om beoogde doelen te realiseren;
  • signaleert en onderzoekt mogelijkheden voor samenwerkingsverbanden en brengt deze, na goedkeuring, tot stand;
  • draagt zorg voor een veilige en prettige werkomgeving voor medewerkers én deelnemers;
  • is een kritische gesprekspartner voor het bestuur ten aanzien van de koersbepaling van de organisatie;
  • kan een sociale opdracht verbinden met een zakelijke manier van werken.

Functie-eisen

Voor deze functie beschik je over:

  • hbo werk- en denkniveau en een afgeronde managementopleiding of meerdere jaren ervaring als manager;
  • minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende positie;
  • kennis van en ervaring met bedrijfsvoering;
  • kennis van proces- en verandermanagement.

Je bent:

  • communicatief vaardig;
  • initiatiefrijk;
  • verbindend en creatief.

Benodigde competenties:

  • ontwikkelen medewerkers
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren
  • overtuigingskracht
  • ondernemerschap

Wij bieden

  • een contract voor één jaar voor 32-36 uur per week. Het is onze intentie om bij wederzijdse tevredenheid aansluitend het contract om te zetten in een vast dienstverband;
  • een waardering volgens CAO Sociaal Werk in schaal 10. De bijbehorende trede is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 18% van jouw salaris alsmede een loopbaanbudget van 1,5%.

Wij vragen een Verklaring Omtrent Gedrag aan onze medewerkers.

WIJ 3.0 biedt je een uitdagende functie in een jonge en dynamische organisatie met ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven.

Meer informatie

Wil je meer weten over de functie en WIJ 3.0, neem dan contact op met Menno van Piggelen, bestuurder WIJ 3.0, te bereiken op 06-113 205 16 of 030 292 65 15.

Meer informatie over de organisatie en deze vacature kun je vinden op onze website www.wij30.nl

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot maandag 29 november 2021. Solliciteren kan door je CV en motivatiebrief te e-mailen aan vacature@wij30.nl. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatie procedure.

We nodigen zowel interne als externe kandidaten uit om te reageren waarbij de interne kandidaten bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie hebben. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.