Vacature: Activeringscoach (16-24 uur)

Maak impact als Activeringscoach Maatschappelijke Opvang!

Over WIJ 3.0 

WIJ 3.0 is een organisatie die mensen begeleidt om mee te doen in de samenleving. We geloven dat iedereen het recht heeft om zich te ontwikkelen en te groeien. Daarom bieden we een breed scala aan diensten aan, van praktijkleren, re-integratietrajecten en coaching tot sociale en arbeidsmatige activiteiten. Dat doen wij met circa 135 medewerkers in de regio Utrecht.

We begeleiden mensen van alle leeftijden en achtergronden. Van mensen die op zoek zijn naar sociale contacten en structuur, tot mensen die moeite hebben om aan het werk te komen. Onze specialiteit is het begeleiden van mensen met een kwetsbaarheid als gevolg van ggz-problematiek.

We zijn op zoek naar een Activeringscoach voor de maatschappelijke opvang! In deze rol werk je met mensen die tijdelijk dakloos en divers in leeftijd, problematiek en niveau zijn. Je helpt hen om een zinvolle daginvulling te vinden, zoals werk, activeringstrajecten of een opleiding.

Over het MO-project

WIJ 3.0 startte in 2022 het project Maatschappelijke Opvang (MO-project) samen met de Tussenvoorziening en Leger des Heils. Dit project heeft als doel om cliënten in de opvang actief te begeleiden naar een gestructureerde dagbesteding. Hierdoor krijgen zij de kans om stabiliteit en nieuwe vaardigheden op te bouwen, wat hen helpt om weer volwaardig deel te nemen aan de maatschappij.

De werkplek

De Sleep Inn in hartje centrum Utrecht wordt je werkplek. Dit is een 24-uursopvang met ruimte voor veertig mensen die tijdelijk dakloos zijn.

Wat ga je doen

Als activeringscoach werk je samen met het opvangteam dat zorgt voor de opvang van cliënten. Je maakt contact met de cliënten, praat met hen over hun interesses en motivatie, en zoekt samen naar een zinvolle dag-invulling. Je moedigt de cliënten aan om actief mee te doen en bouwt een goede band met hen op, waarbij je gebruikmaakt van motiverende gesprekstechnieken. Je helpt hen met het vinden van passende activiteiten, houdt hun deelname in de gaten en grijpt in bij uitval. Je werkt grotendeels zelfstandig en stelt op maat begeleiding samen die past bij de problematiek van de cliënt. Naast de samenwerking ben je solistisch in het uitvoeren van je takenpakket.

Je takenpakket:

• Overzicht houden op het aanbod: Je blijft op de hoogte van de activiteiten in de stad en bewaakt de kwaliteit hiervan.
• Activiteiten bezoeken: Je gaat met cliënten naar banenbeurzen en evenementen die gericht zijn op werk en opleiding.
• Begeleiden naar werk: Als een cliënt klaar is voor werk, bekijk je of een begeleidingstraject mogelijk is. Zo niet, dan help je de cliënt zelf bij de zoektocht naar werk.
• Samenwerking met ketenpartners: Met partijen zoals Stadsteam Back Up en de afdeling Werk & Inkomen van de gemeente werk je nauw samen.
• Administratieve taken: Je registreert en rapporteert in het clientvolgsysteem.

Afhankelijk van toekomstige samenwerkingen kan je functie veranderen. Daarom ben je breed inzetbaar binnen WIJ 3.0.

Wat breng je mee als persoon

Je bent sociaal en communiceert makkelijk –  mondeling en schriftelijk. Met plezier ontmoet je allerlei verschillende mensen en weet je goed aan te sluiten bij hun belevingswereld. Je leert snel hoe organisaties en regelingen werken, en gebruikt die kennis handig in je werk. Zelfstandig werken vind je prettig, en je hebt geen moeite om je eigen agenda en taken goed te plannen. Je probeert graag nieuwe dingen uit en hebt een creatieve blik waarmee je oplossingen bedenkt en kansen ziet.

Wat WIJ vragen

• een mbo+/hbo denk- en werkniveau;
• kennis en inzicht in de doelgroep en dienstverlening.

Wat krijg je er voor terug   

• Waardering volgens CAO Sociaal Werk in schaal 7. Het bijbehorende salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en is max € 4.573,=  bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een jaarcontract van 16-24 uur met de intentie voor verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) van circa 18% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering).
• Loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit.
• Deelname aan PFZW pensioenverzekering en aan intern opleidingsjaarplan.
• Een uitdagende functie in een jonge en dynamische organisatie met ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven.

Contact en reageren

• Solliciteren kan t/m 9 december a.s. Stuur je sollicitatie met korte motivatie naar vacature@wij30.nl t.a.v. Peter Smulders, Teamleider HR.
• Sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf 16 december a.s.
• Voor meer informatie neem je contact op met activeringscoach Guus Sesink op 06 27 14 60 10 of via e-mail met teamleider Jasper van der Vooren op jasper.van.der.vooren@wij30.nl.

Foto: Marc Wallican – W13
Tekst laatst aangepast d.d. 02-12-2024